Характеристика на работника культуры для награждения образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Действуют максимальные скидки на подписку - звоните !

Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника.

Кроме того, ниже Вы можете задать свой вопрос и получить бесплатную онлайн консультацию юриста. Зарекомендовала себя ответственным и добросовестным работником и руководителем.

Характеристика на министерскую грамоту

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Действуют максимальные скидки на подписку - звоните ! Представление работника к награде требует составления характеристики, представляющей собой официальный документ, в котором изложена позиция руководства, касающаяся его поощрения за вклад в развитие общего дела. Ее составление зависит от уровня награды и требований, изложенных в нормативных документах. Одним из поощрений работника в трудовой и профессиональной сфере является его представление к награде.

Для этого необходимо составить характеристику, несколько отличающуюся от той, которая предоставляется по требованию каких-либо органов или учреждений с места работы.

Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки , Пример устава музея , Пример устава театра. Помимо этого, необходимо обратить внимание на то, нет ли каких-то особых требований, касающихся представления документов к награждению. Не стоит рассматривать характеристику для награждения как представление к награде.

Она является всего лишь сопровождением письменной позиции руководства организации культуры, касающейся награждения работника за вклад, который он внес в развитие сферы своей деятельности. Скачайте новые шаблоны в Системе Культура. Согласие на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных обучающегося. Согласие на обработку персональных данных пользователя сайта. Взять по бесплатному доступу. Несмотря на то, что характеристика выступает в качестве своеобразной оценки, она все же является документом официальным.

В первую очередь в нем отражаются те заслуги работника перед коллективом, за которые его стоит представить к награде. Подписывается рассматриваемый документ руководителем и заверяется печатью учреждения культуры, которое его представляет.

Несколько рекомендаций по составлению характеристики работника на награждение. Во вступительной части документа следует дать общее представление о трудовой деятельности представляемого к награде сотрудника. То есть указать такие данные как его общий трудовой стаж, стаж работы в данной организации, карьерный рост, уровень профмастерства. Основная часть, которая собственно и является характеристикой, включает в себя оценочное описание деловых и личностных качеств сотрудника, благодаря которым, он достиг высоких показателей в своем деле.

При этом стоит привести конкретные примеры, а также показать, в чем заключаются вклад награждаемого за три последние года. Стоит учесть, что выполнение должностных обязанностей не может выступать в качестве особых заслуг. Как правило, все достижения должны подтверждаться фактами и цифрами. В обязательном порядке нужно конкретизировать личные заслуги для развития общего дела.

В заключении указывается отношение к награждаемому работнику членов трудового коллектива, руководства. А также предоставляется информация о предыдущих поощрениях. Инструкция о мерах пожарной безопасности. Анкета для волонтеров. Памятка с правилами для онлайн-выставки. Получить доступ к документам на три дня. Если работник удостаивается государственной награды, то характеристика должна соответствовать требованиям, изложенным в нормативно-правовых документах:.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Хотите скачать файл? Это займет 1 минуту : В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Сайт для работников культуры! Готовые решения, чтобы увеличить посещаемость учреждения. Здравствуйте, Гость! Проверки учреждений культуры в году изменили. Как инспекторы начнут использовать дистанционный контроль Подписаться и читать. Пять разделов ПВТР, которые нужно поправить. Готовые формулировки от юриста департамента культуры Подписаться и читать.

Проверки Роспотребнадзора: за какие нарушения в коронакризис учреждению выпишут штраф и как его оспорить, даже если зритель в зале сидел без маски Подписаться и читать. Телефон отдела подписки: 8 Подписаться на журнал.

Доковидные цены! Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Статьи Управление учреждением культуры. Характеристика на работника культуры для награждения. Темы: Управление учреждением культуры. Ее составление зависит от уровня награды и требований, изложенных в нормативных документах Одним из поощрений работника в трудовой и профессиональной сфере является его представление к награде. Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки , Пример устава музея , Пример устава театра Помимо этого, необходимо обратить внимание на то, нет ли каких-то особых требований, касающихся представления документов к награждению.

Что такое характеристика на работника культуры для награждения Не стоит рассматривать характеристику для награждения как представление к награде. Как правило, в нем представляются: профессиональные достижения; трудовая деятельность; деловые и личные качества работника. Документооборот Какие документы уничтожить из архива Какие документы уничтожить в году Как отчитаться в статистику за год Комплект документов по удаленке Какие документы по пожарке поправить Какие локальные акты изменить в году Как компенсировать отпуск деньгами.

Электронные трудовые Что делать с трудовыми книжками в м Как работать с трудовыми в году На кого не оформлять бумажные трудовые Как заполнять формы СТД-Р и СЗВ-ТД Приказ об ответственном за электронные книжки Как одновременно вести электронную и бумажную трудовую Заявление о выдаче электронных сведений.

Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов. Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях;.

Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета;. Как расширить перечень услуг;. Как формировать стоимость услуг;. Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению;. Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом;.

Как сократить время ожидания услуги;. Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения;. Как сделать эффективной полиграфическую продукцию;. Какими способами повысить качество услуг. Новости по теме. Готовые возражения на претензии трудового инспектора, чтобы не получить штрафы. Роструд предупредил о мошенниках, которые предлагают платные услуги от имени ГИТ. Опубликовали положение об индексации зарплаты и комплект документов по оплате труда от Минкультуры.

Работникам культуры предложили новую схему зарплат. Начнут проверять, как учреждения культуры рекламируют свои услуги. Статьи по теме. Новые запросы потребителей, под которые учреждениям культуры надо подстроиться. Как уничтожать персональные данные. Новые санитарные правила в учреждении культуры с года. Как уведомить Роскомнадзор об обработке данных.

Как назначить ответственного за обработку персональных данных. Вопросы по теме.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами. Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме. Характеристика на человека — это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении. Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения не утвержден на законодательном уровне, поэтому каждое предприятия может составить его на свое усмотрение.

Характеристика на работника культуры для награждения

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Действуют максимальные скидки на подписку - звоните ! Представление работника к награде требует составления характеристики, представляющей собой официальный документ, в котором изложена позиция руководства, касающаяся его поощрения за вклад в развитие общего дела.

Образец характеристики с места работы

Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности. Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд. За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время. Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А. В коллективе пользуется уважением и авторитетом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника

Характеристика сотрудника для награждения

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личным и профессиональным качествам сотрудника. Она необходима для суда, кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. Некоторые считают, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее представлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение.

.

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

.

Характеристика на работника культуры

.

Образец характеристики на работника культуры для награждения

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Леон

    Ахаха дебилы блять представляю когда поедет европеец гражданин германии или бельгии например то он и 1 км не проедет потому как заебут мусора останавливая его за каждые 20 м ахаха потом будем плакать нам безвиз забрали за что ? мы же такие все блять европейские

  2. Всеслав

    99 відкритого зловживання службовим становищем які завжди обгрунтовують наявністю дискреційної свободи розсуду.

  3. Тамара

    Введение военного положение ни чего не решает кроме выборов.

  4. exemex

    Что-то как-то помню как Турчинов говорил четыре года назад о том что мы не ввели военное положение поскольку выборы скоро Порошенко выбирали ))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных